Team Building

 I s r o m d e l t a   va pune la dispozitie locul ideal pentru efectuarea unui teambuilding. Acesta duce la crearea de legaturi solide intre  angajati, cresterea eficientei si realizarea unui mod de lucru agreabil.

      PROGRAMUL SE ADRESEAZA COMPANIILOR CARE:

Ø       Doresc sa aiba o echipa dinamica , motivate si orientate spre rezultate

Ø       Sunt interesati de cresterea  si maximizarea performantelor angajatilor

Ø       Au angajati noi si vor sa intareasca sentimental de apartenenta  la sistem si grup

Ø       Doresc sa recompenseze personalul prin crearea oportunitatilor de schimbare a mediului organizational si de rutina , cu unul care sa le permita situatii       de challenge-ing si cresterea coeficientului de adrenalina.

Ø        Doresc sa schimbe regulile si rutinele companiei printr-un proces de reproiectare a sarcinilor din interiorul echipei

Ø        Doresc sa puna in valoare calitatea de lideri si de solutionare a problemelor conjuncturale prin stimularea unui mediu creativ

Ø        Doresc sa evalueze performantele individuale si de grup a echipei si sa induca noi directii clare de actiune ale grupului.

      ACEST PROGRAM ESTE NECESAR PENTRU CA VRETI CA ECHIPA SA :

Ø      Sa înteleaga:

        o        Valorile si viziunea companiei, Strategia companiei si directiile clare de actiune

Ø       Sa comunice eficient si profesional in cadrul companiei si in relatia cu clientii

Ø       Sa respecte:

        o        Regulile stabilite de managementul companiei, Procedurile companiei, Relatia cu colegii si clientii

Ø       Sa constientizeze importanta:

        o        Realizarii sarcinilor curente, Rolului fiecarui membru al echipei, Finalizarii sarcinilor setate prin strategia companie

Ø       Sa nu manifesta o puternica rezistenta la schimbarile necesare evolutiei companiei

Ø       Sa manifeste interes deosebit pentru dezvoltarea afacerii si pentru a creste:

        o        Coeziunea echipei, Sinergia grupului

      OBIECTIVELE PROGRAMULUI:

Ø       Inductia noilor angajati in companie

Ø       Adaptarea si adoptarea culturii orgnizationale a companiei

Ø       Solutionarea anumitor constrângeri interne legate de grup

Ø       Reproiectarea standardelor de performanta

Ø       Asumarea responsabilitatilor legate de modul de realizare  a sarcinilor si obiectivelor companiei

Ø       Constientizarea personalului de valoarea si cultura organizationala a companiei